Unleash the Team Power

mit

Teamentwicklung

Es ist Zeit Neu zu denken!

Neue Herausfoderungen brauchen neue Lösungen

Herausforderungen

Mehr denn je sind wir herausgefordert, uns an eine volatile, unsichere, komplexe und mehrdeutige Welt (VUCA) anzupassen und dadurch regelmäßig unser Handeln zu ändern.

Der zunehmende Innovations-, Wettbewerbs- und Kostendruck erfordert von Unternehmen und Organisationen einen effektiven und effizienten Umgang mit allen zur Verfügung stehenden Potenzialen und Ressourcen.

Gleichzeitig ist es entscheidend unseren Sinn und unsere Werte als inneren Kompass zu haben.

Lösung

Teams sind der Ort an dem Wertschöpfung entsteht. Deswegen sind sie und die Menschen, die sie bilden auch die Schlüssel zum Erfolg.

Sie führen zu zufriedenen Kunden, zufriedenen Lieferanten, zufriedenen Kollegen…die daraus entstehende Unternehmenskultur ermöglicht Kreativität, Eigenverantwor­tung und Initiative.

Es ist entscheidend, das Potential, die Stärke und die Kraft jedes Mitarbeiters, Teams und der gesamten Organisation in Gänze strahlen zu lassen.

Weg

Mit Systemischer Teamentwicklung, individualisierten Workshops und Coachings begleite ich Veränderungsprozesse und Entwicklung von Teams und Führungskräften.

Das Ziel ist dynamische Teamarbeit zu ermöglichen, in der das Team handlungsfähig wird, eigenständig Lösungen findet, Herausforderungen meistert und Ziele erreicht.

Durch den ganzheitlichen Ansatz auf persönlicher und kollektiver Ebene, erreichen wir eine tiefgründige und nachhaltige Entwicklung.

Herausforderungen

Mehr denn je sind wir herausgefordert, uns an eine volatile, unsichere, komplexe und mehrdeutige Welt (VUCA) anzupassen und dadurch regelmäßig unser Handeln zu ändern.

Der zunehmende Innovations-, Wettbewerbs- und Kostendruck erfordert von Unternehmen und Organisationen einen effektiven und effizienten Umgang mit allen zur Verfügung stehenden Potenzialen und Ressourcen.

Gleichzeitig ist es entscheidend unseren Sinn und unsere Werte als inneren Kompass zu haben.

Lösung

Teams sind der Ort an dem Wertschöpfung entsteht. Deswegen sind sie und die Menschen, die sie bilden auch die Schlüssel zum Erfolg

Sie führen zu zufriedenen Kunden, zufriedenen Lieferanten, zufriedenen Kollegen…die daraus entstehende Unternehmenskultur ermöglicht Kreativität, Eigenverantwor­tung und Initiative.

Es ist entscheidend, das Potential, die Stärke und die Kraft jedes Mitarbeiters, Teams und der gesamten Organisation in Gänze strahlen zu lassen.

Weg

Mit Systemischer Teamentwicklung, individualisierten Workshops und  Coachings begleite ich Veränderungsprozesse und Entwicklung von Teams und Führungskräften.

Das Ziel ist dynamische Teamarbeit zu ermöglichen, in der das Team handlungsfähig wird, eigenständig Lösungen findet, Herausforderungen meistert und Ziele erreicht.

Durch den ganzheitlichen Ansatz auf persönlicher und kollektiver Ebene, erreichen wir eine tiefgründige und nachhaltige Entwicklung.

Auf allen Ebenen zur Team Power

Mit ganzheitlicher Teamentwicklung

Ganzheitliche Teamentwicklung bedeutet, die Ebenen einzubeziehen, die für Veränderung und Entwicklung wichtig sind. Für mich beinhaltet das die persönliche und die kollektive Dimension.

Also sowohl die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte als auch die Einheit Team. Mit ihren ganz individuellen Stärken, Potentialen, Bedürfnissen und Wünschen

Einzel Coaching

Für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen

Jedes Team ist nur so gut, wie die Menschen, die es bilden. Deswegen begleite ich die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte.

Was sind die Ziele?

Je nach Wunsch und Bedürfnis sind die Ziel ganz unterschiedlich. Diese können sein:

  • Du möchtest Klarheit über deine Werte und Stärken
  • Du hast neue Aufgaben übernommen und willst sie mit Selbvertrauen meistern 
  • Du bist neu in deiner Position und möchtest so richtig durchstarten
  • Du möchtest lernen mit Konflikten umzugehen
  • Du möchtest dich in deiner Führungsrolle stärken
  • …und vieles mehr!

Was hast Du davon?

Stell dir vor…

  • …Du freust dich jeden morgen auf deine Arbeit
  • …Du bist total selbstbewusst, weil du deine Stärken und Werte kennst und nach ihnen handelst
  • …Du bringst dich jeden Tag mit deinem vollen Potential ein und lebst deine Fähigkeiten
  • …Du hast kreative und inspirierende Beziehungen zu deinen Kollegen
  • …Du trägst voller Leichtigkeit und Spaß zu deinem Unternehmen bei
  • …Du kannst genau als der Mensch da sein, der du in deiner Ganzheitlichkeit bist
  • …Du hast ein Leben in dem das alles möglich ist!

Team Coaching

Für alle Teams von Groß bis Klein

Jedes Team ist absolut besonders und einzigartig. Deswegen bilden Eure Wünschen und Fähigkeiten auch die Basis für die Teamentwicklung!

Was sind die Ziele?

Je nach Wunsch und Bedürfnis sind die Ziel ganz unterschiedlich. Diese können sein:

  • Ihr wollt effizient und effektiv miteinander arbeiten
  • Ihr wollt die Stärken jedes einzelnen Menschen im Team nutzen
  • Ihr wollt endlich mal eure Konflikte klären
  • Ihr wollt Euren Wert für die Firma kennen und noch mehr beitragen
  • Ihr wollt Euch über eure Ziele einig werden
  • Ihr seid gerade am wachsen und wollt die neuen Mitarbeiter*innen integrieren
  • …und alles, was Ihr Euch sonst noch vorstellen könnt!

Was haben Wir davon?

Stellt euch vor…

  • …Ihr tragt noch erfolgreicher zur Erfüllung der Mission Eurer Firma bei
  • …Ihr wisst wer in eurem Team was kann und könnt das wirkungsvoll für euere Ziele nutzen
  • …Ihr könnt euch zu 100% aufeinander verlassen und gegenseitig unterstützen
  • …Ihr löst Eure Konflikte, bevor Sie sich richtig zeigen
  • …Ihr erfüllt Eure Aufgaben mit Leichtigkeit und Spaß
  • …Ihr könnt euch gegenseitig helfen mit Feedback zu wachsen und zu entwickeln
  • …Ihr habt ein Leben in dem das alles möglich ist!

Meine Haltung & Werte

Die Basis für Alles, was ich mache!

Die besten Coaches und Trainer zeichnen sich durch ihre Haltung aus. Sie bestimmt das Menschenbild und Mindset mit dem wir arbeiten.

Meine Haltung besteht aus meinen Werten, meiner Mission und Vision für die Welt. Das ist die Grundlage für mein Tun und deine Entwicklung.

Die besten Coaches und Trainer zeichnen sich durch ihre Haltung aus. Sie bestimmt das Menschenbild und Mindset mit dem wir arbeiten.

Meine Haltung besteht aus meinen Werten, meiner Mission und Vision für die Welt. Das ist die Grundlage für mein Tun und deine Entwicklung.

Individualität

Aha...

Jedes Team ist absolut einzigartig. Deswegen gestalte ich jedes Coaching individualisiert im Einklang mit dessen Bedürfnissen, Wünschen, Ressourcen, Fähigkeiten und Kompetenzen.

Selbsterfahrung

Ist ja ganz was Neues...

Durch den Starken Fokus auf Selbsterfahrung als Individuum und Team werden alle Ebenen der Erfahrung einbezogen, was zu einem tiefgehenden Lernen und positiven Lösungserleben führt.

Wertschätzung

Wow...

Ich arbeite immer auf Basis meiner Werte und Grundhaltungen. Dabei begegne ich dem Team immer auf Augenhöhe und sehe mich als Dienstleisterin für den Entwicklungsprozess.

Freude & Leichtigkeit

Na sowas...

Lachen, Spaß, Freude und Leichtigkeit sind für mich ein wichtiger Grundstein der Team Coachings. Mit einer lockeren Atmosphäre lernt es sich viel leichter, offener und schneller.

Nachhaltigkeit

Ach ja...

Die Ziele, Ergebnisse und Schritte werden vom Team auf Basis des Erlebten selber erarbeitet. Dadurch wird ein Commitment ermöglicht, welches den Veränderungsprozess zulässt und fördert. Ich lege großen Wert auf den Transfer und die Verbindlichkeit des im Prozess Erarbeiteten.

Persönlichkeit & Ganzheit

Mhhh...

Ich bin mit meiner vollen Persönlichkeit abwesend. Mein Ziel ist es, ohne Masken, in Verbundenheit und Achtsamkeit zu arbeiten und einen Raum zu schaffen, in dem jedeR in seiner Ganzheitlichkeit mit allen Facetten da sein darf.

Individualität

Aha...

Jedes Team ist absolut einzigartig. Deswegen gestalte ich jedes Coaching individualisiert im Einklang mit dessen Bedürfnissen, Wünschen, Ressourcen, Fähigkeiten und Kompetenzen.

Selbsterfahrung

Ist ja ganz was Neues...

Durch den Starken Fokus auf Selbsterfahrung als Individuum und Team werden alle Ebenen der Erfahrung einbezogen, was zu einem tiefgehenden Lernen und positiven Lösungserleben führt.

Wertschätzung

Wow...

Ich arbeite immer auf Basis meiner Werte und Grundhaltungen. Dabei begegne ich dem Team immer auf Augenhöhe und sehe mich als Dienstleisterin für den Entwicklungsprozess.

Freude & Leichtigkeit

Na sowas...

Lachen, Spaß, Freude und Leichtigkeit sind für mich ein wichtiger Grundstein der Team Coachings. Mit einer lockeren Atmosphäre lernt es sich viel leichter, offener und schneller.

Nachhaltigkeit

Ach ja...

Die Ziele, Ergebnisse und Schritte werden vom Team auf Basis des Erlebten selber erarbeitet. Dadurch wird ein Commitment ermöglicht, welches den Veränderungsprozess zulässt und fördert. Ich lege großen Wert auf den Transfer und die Verbindlichkeit des im Prozess Erarbeiteten.

Persönlichkeit & Ganzheit

Mhhh...

Ich bin mit meiner vollen Persönlichkeit abwesend. Mein Ziel ist es, ohne Masken, in Verbundenheit und Achtsamkeit zu arbeiten und einen Raum zu schaffen, in dem jedeR in seiner Ganzheitlichkeit mit allen Facetten da sein darf.

Dein Weg zur Team Power

Prozess der Teamentwicklung

Der Inhalt der Teamentwicklung ist stets individuell. Deswegen ist der Ablauf auch immer an dem Bedarf ausgerichtet. Die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen kann flexibel neben dem Prozess durchgeführt werden.

Um dir ein Gefühl zu geben, wie der Prozess ablaufen kann, ist hier ein Beispiel:

1. Erstes Telefonat

Du rufst mich an oder schreibst mir. Wir lernen uns kennen und klären den Umfang sowie das Anliegen für die Teamentwicklung. 

Selbstverständllich kostenfrei!

2. Interview mit dem/r Sinnstifter*in

In einem ersten Termin sprechen wir über den Inhalt der Teamentwicklung, über das Team und die Ziele

3. Interview mit dem Team

Alle Teammitglieder werden zu den eigenen Zielen und Wünschen interviewed. Dies kann vor Ort, am Telefon oder in einer Umfrage passieren.

4. Feedback den/die Sinnstifter*in

Die Ergebnisse aus dem Team-Interview werden besprochen und die Inhalte der Teamentwicklung ggf. angepasst.

5. Erstellung des Workshops für die Teamentwicklung

Auf Basis aller erarbeiteten Inhalte, Ziele und Wünsche erstelle ich ein individuelles Workshop-Konzept.

6. Teamentwicklung

Wir führen den Workshop durch. Wichtig hierbei ist die Selbsterfahrung, Transfer, Verbindlichkeit und Sicherstellung der Ergebnisse. Dadurch kann es sodass es möglichst leicht in den Alltag übertragen werden kann.

7. Auswertung mit dem/r Sinnstifter*in

Der Erfolg und die Ergebnisse des Workshops werden besprochen und weitere Schritte abgeleitet. 

8. Follow-Up

Bei Bedarf wird ein Follow-Up mit dem Team vereinbart um die Umsetzung der Ergebnisse sicherzustellen. So schaffen wir Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit.

Und was gibt es sonst noch?

Was auch immer Du brauchst

Online & Remote

Gerade in der heutigen Zeit ist notwendig die Möglichkeiten der Digitalen Welt sinnvoll zu nutzen. Deswegen biete ich spezielle Konzepte an, bei denen Teams & Mitarbeiter*innen online gecoacht werden. Dafür habe ich spezielle Formate entwickelt über die wir uns auch remote gemeinsam entwickeln können.  

Langfristige Begleitung

Das ist genau das richtige für Unternehmen mit dem Wunsch nach anhaltender und nachhaltiger Veränderung. Ich begleite Teams, Menschen und Organisationen langfristig um konstante Impulse und Unterstützung in einer Zeit voller Veränderungen zu ermöglichen. 

Ort & Zeit

Die Coachings können bei euch vor Ort oder auch in einem neutralen Raum (Hotels, Seminarräume…) stattfinden. Den Umfang, die Dauer und den Ort der Teamentwicklung können wir ganz flexibel gemeinsam abstimmen. 

Alles, was Du brauchst...

Ich biet zusätzlich begleitende Leistungen wie:

  • Konfliktmediation
  • Moderation von (Online-) Meetings
  • Prozessbegleitung
  • Trainings zu Feedback, Zeitmanagement, Achtsamkeit…
  • Karriere-Coaching
  • …uvm…

Kontakt

Du möchstest das volle Potantial deines Teams zum Vorschein bringen?
Dann melde dich jetzt bei mir!

(+49) 0176 - 44442596
luby@ljubow-ott.de
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